Ved Brundalen helse- og velferdssenter vil du som avdelingsleder få en spennende mulighet til å ta og få et helhetlig lederansvar hvor du planlegger, utvikler og drifter både selvstendig og i tett samarbeid med resten av lederteamet.

Sentrale ansvarsområder:

• - Daglig drift
• - Økonomi
• - Personal
• - Fag
• - Kvalitet
• - Internkontroll
• - Utviklingsarbeid

• Offentlig godkjent/autorisert sykepleier
• Annen helsefaglig bakgrunn på minimum et bachelornivå kan vurderes.
• Erfaring knyttet til personalledelse og/eller fagledelse som du ønsker å videreutvikle.
• Videreutdanning innen ledelse er ønskelig, men ikke et krav da en totalvurdering av den personlige egnetheten vil veie tyngst.

• Gode kommunikasjonsferdigheter og klarer å skape gode relasjoner til andre.
• Systematisk og målrettet med vekt på involvering og beslutningsdyktighet.
• Rask til å tilegne deg ny kompetanse og har en analytisk tilnærming til nye problemstillinger.
• Medarbeiderne dine opplever et støttende og inkluderende lederskap, faglig utvikling og mestring i møte med de oppgaver de får tildelt.
• Initiativrik og klarer å håndtere mange samtidige hendelser.
• Nytenkende og trygg i arbeidet med utvikling av nye tjenester som skal være bærekraftig i framtiden.
• Lyst til å prege utviklingen i Trondheim kommune i årene som kommer.
• Personlig egnethet både som leder og som en del av vårt etablerte lederteam vil ha betydning.

• Lederansvar i en av Norges største organisasjoner
• Være en del av et kunnskapsrikt, kreativt og målrettet lederteam
• Helhetlig lederansvar for en gruppe medarbeidere
• Et trivelig, sammensveiset og hektisk arbeidsmiljø med mye arbeidsglede, hvor avdelingsleder også jobber praksisnært
• Ansvar for å være med å utvikle moderne og framtidsrettede tjenester
• Mulighet for å bidra i et innovativt samarbeid med utdanningsinstitusjoner og andre samarbeidspartnere
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler