Tjølling Sykehjem har nå ledig stilling som avdelingskoordinator. Avdelingskoordinator har en sentral rolle i våre sykehjem, vi søker derfor etter en trygg, robust og fleksibel medarbeider som er kreativ og fremmer ideer, er løsningsorientert og byr på seg selv. Du må ha stor arbeidskapasitet og trives i et aktivt miljø med utfordrende og spennende oppgaver.

Som avdelingskoordinator er du avdelingsleders høyre hånd i fagutvikling og daglig drift. Du har delegert ansvar for pasientoppfølgingen og fagutøvelsen i avdelingen, slik at avdelingen har et system for å opprettholde god kvalitet i tjenesten og for at ansatte har den kompetansen som trengs til å utføre de oppgavene de er satt til. Du vil også være del av virksomhetens avdelingskoordinatornettverk og samarbeider tett med andre avdelingskoordinatorer på huset. Stillingen er 100 % med p.t. arbeid hovedsakelig på dagtid.

Tjølling Sykehjem har p.t. 41 sykehjemsplasser og består av avdelingene Kaupang og Huseby. Avdeling Kaupang har 16 somatiske sykehjemsplasser og avdeling Huseby har 25 sykehjemsplasser for personer med demens sykdom. Avdeling Huseby er igjen delt inn i 3 mindre bogrupper.

Tjølling Sykehjem er pekt ut til å være et kompetansesenter for demens. I løpet av 2023 vil deler av sykehjemmet bygges om til å romme forsterket demensavdeling samt døgnbemannede omsorgsboliger.  Dette betyr at huset og avdelingene kommer til å være i endring og utvikling i tiden som ligger foran oss, og avdelingskoordinator må være motivert for endringsarbeidet som ligger foran i denne sammenheng.

Tjølling sykehjem er et sertifisert Livsgledehjem som innebærer stort fokus på kvalitet, utvikling, læring og refleksjon.

Ved Tjølling sykehjem jobber 90 engasjerte og dyktige ansatte. Vi har faste møtepunkter for fagutvikling og etisk refleksjon. Vi ønsker å være en inkluderende arbeidsplass og har blant annet samarbeid med IFokus om arbeidspraksis. Vi samarbeider med dagsenter på huset om aktiviteter og arrangementer for pasientene og brukerne.

Velkommen som søker til en spennende stilling og en trivelig arbeidsplass!

Arbeidsoppgaver:

• Du ivaretar daglig koordinering og drift av sykehjemmet i tett samarbeid med avdelingsleder og de andre koordinatorene
• Du har overblikk over og medansvar for pasientoppfølging og fagutøvelse i avdeling
• Du gir opplæring, undervisning og veiledning til de ansatte i avdelingen og på huset slik at de kan utføre oppgavene de er satt til.
• Du deltar i nettverk for avdelingskoordinatorer
• Du er stedfortreder for leder ved behov
• Du er forbedrings- og utviklingsorientert, og gjennom dette bygger du kommunens positive omdømme  
• Du er en pådriver i forbedrings- og utviklingsarbeid i avdelingen
• Du utfører livsgledearbeid etter intern rollebeskrivelse
• Du samhandler faglig internt i avdelingen, internt i virksomheten og mot andre virksomheter
• Du koordinerer studenter, elever og lærlinger på sykehjemmet og bistår veilederne i avdeling ved behov
• Du må påregne å delta i stell og annen pasientoppfølging deler av arbeidsdagen din
• Du tar ansvar for og gjennomfører andre oppgaver delegert fra avdelingsleder

Kvalifikasjoner:

• Minimum 3-årig bachelorgrad i sykepleie med norsk autorisasjon
• Minimum 2 års relevant erfaring
• Videreutdanning i demensomsorg, veiledning, geriatri og/eller alderspsykiatri, men dette er ikke et absolutt krav
• Du har god IT-kompetanse
• Du kommuniserer godt på norsk, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper:

• Du er nysgjerrig, ærlig, raus, engasjert
• Du jobber effektivt både selvstendig og i team
• Du tar utfordringer og er fleksibel
• Du er positiv og løsningsorientert
• Du er stolt av og engasjert i faget ditt

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• En god arbeidsplass med engasjerte medarbeidere som har godt faglig fokus på pasientene og som yter det lille ekstra
• Stor mulighet til å utvikle deg både faglig og som person.
• Mulighet for videreutdanning i henhold til kompetanseplan og økonomisk støtte til dette
• Lønn etter avtale
• Velferdstilbud for ansatte
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Annet
Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige.

En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!

Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger av avtaler, reglementer og lover. Larvik kommune ser mangfold som en styrke, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.

Før du tiltrer må du fremvise politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet.

Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål.