Kjenner du deg igjen i Bydel Alna sin visjon: I Bydel Alna står vi sammen med innbyggerne for å skape et bærekraftig lokalsamfunn med muligheter for alle, der vi ser verdien av vårt mangfold. Da er du den vi leter etter!
 
Bydel Alna har nylig flyttet inn i nytt bydelshus på over 700m² med sentral beliggenhet til kollektive knutepunkt på Furuset senter.  I Bydel Alna praktiseres tillitsbasert ledelse, hybridkontor som arbeidsmodell og aktivitetsbasert arbeidsplass.

Brenner du for å jobbe med komplekse samfunnsutfordringer nært koblet til folks hverdag? Liker du å jobbe både strategisk og operativt med utvikling av tjenester innen det offentlige? Vi søker en dyktig avdelingsdirektør som skal ha det overordnede ansvaret for utviklingsarbeid i Bydel Alna. Du får muligheten til å påvirke satsningen på bærekraftige og effektive tjenester med utgangspunkt i innbyggernes behov.

Stilling har ansvaret for å videreutvikle og koordinere bydelens arbeid innen tjenesteutvikling, lokalsamfunnsutvikling og innbyggerinvolvering. Du vil lede en avdeling med et tverrfaglig og inspirerende kompetansemiljø innenfor organisasjonsutvikling, tjenestedesign, analyse, prosess og prosjektutvikling, og koordinere bydelens arbeid innen Groruddalssatsningen. Avdelingen består av 16 ansatte.

Stillingen skal jobbe på tvers av bydelens tjenestesteder og avdelinger og aktivt bidra i Bydelsdirektørens ledergruppe.

Arbeidsoppgaver:

• Ansvaret for bydelens arbeid innen innovasjon, tjenesteutvikling og lokalsamfunnsutvikling 
• Ansvaret for å koordinere bydelens arbeid i de tre delprogrammene i Groruddalssatsningen
• Avdelingen har overordnet ansvar for Bydel Alnas engasjement som lokalsamfunnsutvikler, med fokus på planlegging, områdeløft i levekårsutsatte områder (Groruddalssatsingen) og bærekraftig byutvikling.  Avdelingen forvalter også bydelsparker og tilskudd til frivillige organisasjoner. 
• Lede arbeidet med porteføljestyring av bydelens utviklingsprosjekter 
• Fagansvar for prosjektmetodikk, prosessledelse, innovasjon, endringsledelse og tjenestedesign 
• Fasilitere workshop og samlinger
• Bidra i arbeidet med digital transformasjon innenfor avdelingens ansvarsområder 
• Sikre tett samarbeid med bydelens tjenester og støttefunksjoner i arbeidet med utvikling, digital transformasjon og samhandling, samt et godt samarbeid med andre etater og virksomheter i Oslo kommune som arbeider med tilsvarende oppgaver 
• Personal og budsjettansvar for avdelingen 

Kvalifikasjoner:

Krav:

• Relevant utdanning fra høyskole- eller universitet på masternivå eller tilsvarende, innen fagområdene organisasjonsutvikling, forretningsutvikling, innovasjon, eller digitalisering. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for kravet
• Erfaring fra arbeid med tjeneste- eller produktutvikling, endringsledelse og rådgiving knyttet til forretningsutvikling og omstilling 
• Relevant ledererfaring
  

Ønskelig:

• Erfaring med prosessledelse og å fasilitere workshops og samlinger
• Erfaring fra prosjektarbeid innen digitaliseringsprosesser og smidig utvikling
• Kompetanse og erfaring med porteføljestyring og gevinstrealisering
• Teknologisk forståelse og hvordan bruk av teknologi kan understøtte virksomhetens arbeid

Personlige egenskaper:

• Du er god på å bygge relasjoner, og engasjerer kollegaer og samarbeidspartnere gjennom ditt lederskap
• Du har interesse for teknologi og teknologiske trender
• Du utfordrer det etablerte og søker aktivt forbedringer
• Du er initiativrik og glad i å jobbe i team

Vi tilbyr:

Gode lønn-, pensjons- og arbeidsvilkår i Oslo kommune.
Fleksibel arbeidstid
Nye og moderne lokaler i en spennende bydel
Lønn etter avtale på avdelingsdirektørnivå