Assisterende kommunedirektør

Fremo bemanning og utvelgelse

Rekruttering og bemanning

 

Vi søker en leder som i team med kommunedirektøren skal videreutvikle Molde kommune til en god kommune å leve og bo i.

Du har forståelse for samspillet mellom politikk og administrasjon og er samlende for organisasjonen.

Som assisterende kommunedirektør er du tydelig, trygg og har god gjennomføringsevne.

Du har solid ledererfaring, og god forståelse for økonomistyring og utviklingsprosesser.

 

Ansvarsområder:

  • Inngå i kommunedirektørens strategiske ledergruppe og være en støtte for kommunedirektøren i det daglige arbeidet. Du vil også fungere som kommunedirektørens stedfortreder.
  • Legge fram saker for folkevalgte organ og følge opp politiske vedtak.
  • Ansvar for sentrale stabsfunksjoner.
  • Være en pådriver for fornyelse og utvikling av organisasjonen.

 

Kvalifikasjoner:

  • Høyere utdanning på universitet/høyskolenivå.
  • Relevant erfaring innen forvaltning, administrasjon og ledelse.
  • Erfaring med å lede på overordnet nivå.
  • God økonomisk forståelse.

 

Personlige egenskaper:

  • Du evner å sette deg inn i komplekse problemstillinger og å tenke strategisk.
  • Du er målrettet og resultatorientert.
  • Du har gode samarbeidsevner og en inkluderende lederstil.
  • Du er trygg, tydelig og beslutningsdyktig.

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

 

Vi tilbyr en spennende og utfordrende lederstilling i en kommune som strekker seg langt – både geografisk og som samfunnsutvikler og tjenesteleverandør.

Vår nye assisterende kommunedirektør får en sentral rolle i den videre utviklingen av Molde. 

 

Søknadsfrist: 5. august

 

Spørsmål til stillingen kan rettes til Fremo Rekruttering ved Jorunn Løseth, tlf. 907 90 311/Hege Svendsen, tlf. 905 87 920 eller Molde kommune ved personal- og organisasjonssjef Astrid Abelseth, tlf. 908 46 112.


Alle henvendelser til FREMO behandles konfidensielt, også ovenfor oppdragsgiver hvis ønskelig.

 

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkerne vil i tilfelle bli varslet på forhånd.

 
Effektiv rekruttering på 1-2-3
  • Attraktiv bedriftsprofilering
  • Målrettet jobbannonse
  • Ta godt imot kandidaten
Les mer på Karriere for bedrifter Legg ut jobbannonse