Svingen bo- og behandlingsenhet er et lite og skjermet kvinnetiltak i rusomsorgen, Oslo kommune. Vi har 8 plasser for kvinner i aktiv rus. Botiden er på 2 år med mulighet for forlengelse. Botilbudet er rettet mot en brukergruppe med komplekse utfordringer innen rus og psykisk helse. Flere av våre beboere har eller har hatt adferdsutfordringer knyttet til vold, trusler og skadeverk.

Svingen jobber recoveryorientert og har en sammensveiset arbeidsgruppe med faglig engasjerte ansatte. Vi tilbyr tett og individuell oppfølging til hver enkelt beboer. Vår erfaring er at planlagt miljøterapeutisk arbeid bidrar til å stabilisere våre beboere, og adferdsutfordringene reduseres over tid. Dette krever ansatte som evner å stå i relasjoner til mennesker i vanskelige livssituasjoner og med utfordrende adferd.

Vi søker nå en strukturert og faglig engasjert person for stillingen som assisterende institusjonssjef ved Svingen. Du trenger engasjement for brukergruppa og evnen til å se løsninger der andre tiltak har kommet til kort. Du skal veilede de ansatte i faglige og etiske dilemmaer og må derfor like å jobbe i team og bruke refleksjon som verktøy.  Samtidig trenger vi en person som trives med delegerte lederoppgaver, rapportering, kontorjobb og innovativ og strategisk ledelse som eksempelvis tjenesteutvikling.

Det er ønskelig med tiltredelse 02.01.2023

Arbeidsoppgaver:

• Ansvar for faglig drift, faglig utvikling i personalgruppen og videreutvikling av boligtiltaket i nært samarbeid med institusjonssjef
• Stedfortrederansvar
• Veilede ansatte i faglige og etiske utfordringer
• Ansvar for at ansatte følger krav i forhold til dokumentasjon
• Bistå institusjonssjef innen økonomi- og personaladministrative oppgaver
• Dokumentasjonsarbeid, herunder journalansvar, internkontroll og rapportskriving
• Bidra til at helse- og sosialfaglig arbeid utføres på en faglig forsvarlig måte i tråd med gjeldende mandat/føringer
  
• Bistå til at beboerne får dekket sine behov for samtidige tjenester fra kommunen og spesialisthelsetjenesten
• Utarbeide eller bidra i arbeidet med å utarbeide rutiner og prosedyrer for faglig drift, HMS, avviksrapportering, sikkerhet, m.v.
• Institusjonen er fortsatt under utvikling, og du må av den grunn regne med å få tildelt flere og/eller andre oppgaver enn beskrevet

Kvalifikasjoner:

• Relevant universitets- eller høyskoleutdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innenfor helse- og sosialfag
• Det er ønskelig at du har relevant videreutdanning innen rus og/eller psykisk helsearbeid
• Kompetanse og erfaring med veiledning
• Det er ønskelig med erfaring fra økonomi- og personaladministrative oppgaver
• God kjennskap til målgruppen med ROP-lidelser, i aktiv rus og som kan ha en utfordrende atferd
• God kjennskap til tjenestetilbudet for målgruppen
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk tilsvarende minimum C1 i henhold til det felles europeiske rammeverket for språk 
• Gode IKT-ferdigheter og systemforståelse
• Det er ønskelig at du har førerkort klasse B
• Tilfredsstillende politiattest kreves for tilsetting og må fremlegges før tiltredelse

Personlige egenskaper:

• Du har gode kommunikasjonsferdigheter ved å være imøtekommende, tydelig, dempende og tålmodig
• Du må være strukturert, systematisk og nøyaktig med evne til å planlegge fremover, gjøre klare prioriteringer og fordele ressurser effektivt
• Samtidig som du er inkluderende og samarbeidsorientert, må du kunne ta selvstendige beslutninger innenfor dine ansvarsområder
• Du er støttende, empatisk og utholdende når det gjelder utfordrende relasjoner
• Du er god på å finne nye tilnærminger og løsninger
• Du må ha stor arbeidskapasitet med god gjennomføringsevne samtidig som du presterer godt under press
• Du er reflektert og deler generøst av dine kunnskaper og ferdigheter
• Personlige egenskaper vil bli særskilt vektlagt
  

Vi tilbyr:

• Utfordrende ansvars- og arbeidsoppgaver
• Interessant og spennende fagmiljø
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Mulighet til å være med å drifte og videreutvikle et helt nytt boligkonsept innen rus- og boligfeltet
• Fleksitidsordning
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger i Oslo pensjonsforsikring - Som ansatt i Oslo Kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd
• Avlønning ved innplassering som assisterende institusjonssjef i lønnstrinn 44 (p.t. kr. 634 400 pr. år) i Oslo kommunes regulativ
  
  Vitnemål, karakterutskrifter og attester må legges ved sammen med søknad innen søknadsfristen