Esval Miljøpark Nes KF er et kommunalt foretak med ansvar for innsamling og behandling av husholdningsavfall for rundt 23 000 innbyggere i Nes Kommune. Foretaket driver mottak og behandling av en rekke avfallsfraksjoner med deponi og gjenvinningsstasjon.

Renovasjonsbransjen er en viktig brikke i det grønne skiftet, og Nes Kommune som landets største kornkommune plassert sentralt på Østlandet ser mange muligheter i dette skiftet. Esval Miljøpark KF håndterer avfall til gjenbruk og gjenvinning fra både innbyggere og næringsliv. I omstillingen til en sirkulær økonomi vil utviklingen av miljøparken i symbiose med næringslivet være sentralt for å oppnå både lokale og nasjonale miljømål. Miljøparken står overfor flere endringer i tiden fremover innenfor modernisering av anlegget, investering i infrastruktur og utvikling av strategisk samarbeid.

Assisterende daglig leder rapporterer til daglig leder, og har i samarbeid med daglig leder det overordnede ansvaret for å lede og utvikle selskapets virksomhet, samt sikre oppnåelse av strategiske og økonomiske mål. Esval Miljøpark Nes KF har 14 årsverk tilknyttet anlegget.

Vi søker en motiverende og gjennomføringssterk person som trives med både strategiske og operative utfordringer i arbeidet med utviklingen av Esval Miljøpark Nes KF videre.

Arbeidsoppgaver:

• Assistere daglig leder i drift av selskapet. Herunder rapportering og saksfremlegg til styret, bidra til foretakets oppnåelse av strategiske og økonomiske mål.
• Delta i arbeidet med å utarbeide strategi for oppnåelse av nasjonale målsetninger og handlingsplaner.
• Egne ansvarsområder fastsettes basert på kandidatens erfaring og kompetanse.

Kvalifikasjoner:

• Du bør ha utdanning på høyskole-/universitetsnivå.
• Relevant erfaring fra tilsvarende stilling i avfall- og gjenvinningsbransjen eller lignende kan kompensere for kravet om høyere utdanning.
• God økonomiforståelse og relevant ledererfaring fra driftsmiljø.
  
• Solid kommersiell driftskompetanse og kompetanse innenfor forretningsutvikling vil vektlegges.
  
• Kjennskap til kommunesektoren og forståelse for politiske beslutningsprosesser er viktig.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper:

Vi søker en motiverende og gjennomføringssterk person som trives med både strategiske og operative utfordringer.

Du er resultatorientert med gode samarbeidsegenskaper, evne til helhetstenkning og nyskapning.

For å lykkes i stillingen er det en fordel å være samfunnsorientert og i stand til å balansere samspillet mellom selskapets virksomhet, eierkommunenes forventninger, de ansatte og kundenes behov.

Det er ønskelig med god forståelse for sirkulærøkonomiske prinsipper, og evnen til å skape nye forretningsmuligheter i det grønne skiftet. I dette ligger også en forventning om gode evner til å etablere og videreutvikle vellykkede relasjoner med leverandører og samarbeidspartnere samt sikre kompetanseutvikling i takt med behovene til selskapet.

Vi tilbyr:

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver innenfor ett viktig samfunnsområde.
• Ett godt arbeidsmiljø og inkluderende kollegaer
  
• Lønn etter avtale
  
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Minst to referanser må oppgis.

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Det er 6 mnd. prøvetid.

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen til Nes kommune.
Vi ber deg om å laste opp relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25