Virksomheten gjennomfører flere hundre små og store arrangement i året, alt i fra møter, kurs, konferanse og livssynsnøytrale seremonier, til teater og konserter med lokale og nasjonale aktører. Som arrangementsmedarbeider vil du jobbe med arrangement av alle slag.

Arbeidsoppgavene vil gå fra å rigge opp og ned våre rom og scener, ta imot og ivareta publikum og leietagere, planlegging av arrangement og følge opp booking.  Mye av jobben vil foregå på ettermiddag og kveld, samt helg. Du vil ha arbeidssted på Kulturhuset i Namsos, Namsos Kino, samt ved NTE Arena og Samfunnshuset i Namsos.

Vi søker en initiativrik og selvstendig person med gode samarbeidsevner og teknisk forståelse. Du må trives med å jobbe sammen med mennesker fra ulike fagmiljøer og ha evne til å opparbeide tillit og å skape gode relasjoner. Som ansatt i virksomheten kunst- og kulturformidling møter du daglig både interne og eksterne samarbeidspartnere, noe som stiller krav til positiv omgang med omgivelsene. Personlig egnethet er derfor viktig for stillingen, og vil bli vektlagt i en tilsetting.

Arrangementsmedarbeideren forutsettes ellers å delta i alle virksomhetens arbeids- og fellesoppgaver, og må også kunne bistå med andre oppgaver når dette er nødvendig

Kvalifikasjoner og ønsket utdanningsnivå:

• Minimum fagarbeider - fagbrev innen relevant fagområde (kultur, musikk, teknikk, kreative fag eller servicefag).
• Kjennskap til ulike sceniske uttrykk
• Personer med relevant erfaring foretrekkes
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne og gode språkkunnskaper
• God digital kompetanse
• Kjennskap til kulturarbeid, samt frivillige lag og organisasjoner er en fordel.

Vi tilbyr:

• Interessante og varierte arbeidsoppgaver med muligheter for vekst og utvikling.
• En trygg og ansvarlig arbeidsgiver
• Kreativt og godt arbeidsmiljø
• Lønn iht tariff

 Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker derfor en balansert alders, kjønnsmessig og etnisk sammensetning blant ansatte. Vi oppfordrer kvinner og personer med innvandrerbakgrunn til å søke stillingen.

Personlige kvalifikasjoner blir vektlagt ved utvelgelsen. Aktuelle søkere må regne med å bli innkalt til intervju. 

Referanser bes oppgitt i søknaden. Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.  

Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

 Søknad sendes 

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad".  

Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune. Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentlighetsloven §25.