Ansvars- og arbeidsområde:

Gjøvik kommune har store ambisjoner og skal utvikle både byen og kommunen som helhet. Det er stor aktivitet i både privat og offentlig sektor, og flere store samferdselsprosjekt pågår og vil starte opp i nær framtid. Byen og tettstedene skal utvikles, og kommunen investerer både i nye kommunale bygg og by-/uterom, og utbyggingsområder. Tjenesteområdet arealplan står sentralt i dette arbeidet i tett samarbeid med andre fagavdelinger i kommunen. 

Arealplanleggerstillingene er tilknyttet arealplanavdelingen som har for tiden 9 ansatte innenfor arealplanlegging, byplanlegging og andre relaterte oppgaver til fagområdet. Vi har en god blanding av både yngre og erfarne medarbeidere. Vi har behov for bedre kapasitet og utvider staben vår en ny fast stilling i 100 %. I tillegg skal en våre kollegaer ut i permisjon, og vi søker derfor også en engasjert person til et 100 % vikariat i ett år.

Som ansatt på planavdelingen i Gjøvik kommune vil du få mulighet til å påvirke utviklingen av en spennende kommune med flere store utbygginger på gang, både private og offentlige. Gjøvik kommune har etablert ByLab som prosess-støtte bla. for medvirkningsarbeid.

Hovedoppgaver vil være knyttet til arealplanlegging, både ved rullering av kommuneplanen, områdeplanlegging og detaljregulering. Er du arealplanlegger, byplanlegger, arkitekt, landskapsarkitekt, eller med annen relevant utdanning, og har engasjement for fremtidsrettet by- og samfunnsutvikling håper vi du vil søke på stillingene. 

Du bør ha god kjennskap til:

• urbanitet og bærekraftig byutvikling

• vurdering og behandling av private reguleringsplaner

• utvikling av kommunale planer

• utarbeidelse av utredninger og analyser innenfor planfaget

• samordnet areal- og transportplanlegging

• tverrfaglig samarbeid

• kommunikasjon og medvirkningsarbeid

• prosjekt-/prosessledelse 

Nødvendige kvalifikasjoner:

• master innen arealplanlegging, byplanlegging, arkitektur eller andre relevante studier i forhold til arealplanlegging og byutvikling

• god kunnskap om plan- og bygningsloven, erfaring fra arealplanlegging og offentlig forvaltning

• sterk teoretisk og teknisk kompetanse innenfor fagområdet, herunder gode digitale ferdigheter, god kunnskap om kart og GIS

Du har i tillegg:

• et stort samfunnsengasjement og arbeidskapasitet

• evne til å se sammenheng mellom overordnede styringsdokumenter og enkeltsaker

• gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, og god fremstillingsevne

• gode samarbeidsevner, er tilpasningsdyktig og har en fleksibel arbeidsform

• bevissthet rundt hvordan ditt eget arbeid inngår i en større helhet og har en klar forståelse for hva det vil si å yte service 

• strukturerte arbeidsvaner, tar initiativ og har gjennomføringsevne

• god kjennskap til norsk samfunnsutvikling

Vi kan tilby:

• varierte og krevende arbeidsoppgaver med gode muligheter for faglig utvikling 

• en arbeidsplass som verdsetter høy kompetanse og ser verdien av kompetanseutvikling

• en arbeidsplass som ønsker seg myndiggjorte, tilfredse, produktive og kreative medarbeidere med stor grad av selvstendighet

• et arbeidsmiljø hvor man både leverer kommunale tjenester og driver samfunnsbygging

• bred kontakt både innad mot andre medarbeidere, og utad mot publikum og andre fagmiljøer

• et godt tverrfaglig arbeidsmiljø tuftet på verdiene kompetanse, engasjement og respekt

• en inkluderende arbeidsplass som verdsetter ulikhet i bakgrunn og utdanning 

• oppgaver i nær relasjon til ulike politiske organer og i dynamikk mellom politikk og administrasjon

• fleksitid 

• pensjonsordning med 2 % innskudd og fri gruppelivs- og ulykkesforsikring

• opplæring/veiledning/kursing

• konkurransedyktig lønn

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste.

Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25. 

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. Se www.gjovik.kommune.no

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.