Tjenesten for funksjonshemmede består av boliger og bofellesskap som er organisert som selvstyrte arbeidslag. Skjønsberg Barnebolig ligger sentralt i Hamar og har nye flotte tilrettelagte lokaler for ungdommer med store bistandsbehov.

Arbeidsoppgaver:

• Koordinere daglig drift i avdelingen i samarbeid med avdelingsleder
• Koordinere og bidra til tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Bidra til et positivt samarbeid med pårørende
• Et delegert faglig ansvar sammen med avdelingsleder og fagansvarlig vernepleier
• Veiledning til personale og studenter

Kvalifikasjoner:

• Autorisert vernepleier eller annen 3-årig utdannelse innen helse-/sosial eller pedagogiske fag
• Erfaring og interesse for å veilede andre kollegaer i faglige spørsmål
• Erfaring med pårørendearbeid
• Erfaring i målrettet miljøarbeid
• Ønskelig med erfaring fra lignende arbeid
• Gode IKT-kunnskaper, ønskelig med erfaring fra fagsystemene Gat, Gerica og EQS
• Kjennskap til Helse- og omsorgstjenestelov kap. 9
• Gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk
• Arbeids- og oppholdstillatelse
• Det er krav om førerkort for tiltredelse i stillingen
• Det er krav om politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven §5-4. Attesten må forevises før tiltredelse

Personlige egenskaper:

• Du har et stort ønske om å bidra til en meningsfull hverdag for barn og unge med store bistandsbehov 
• Du er en miljøskaper og inspirator med evne til å tenke helhetlig
• Du har gode samarbeidsevner, er fleksibel, engasjert, ansvarsbevisst og tydelig
• Du er robust, strukturert og trives med en variert arbeidshverdag
• Du har gode relasjonelle ferdigheter
• Du har lyst til å bidra til å  utvikle avdelingen og tjenestetilbudene til brukerne våre
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte oppgaver
• Et positivt og engasjerende arbeidsmiljø sammen med faglige dyktige kollegaer
• Opplæring og veiledning
• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid
• Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet
• For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges før tiltredelse
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i KLP
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling