Detaljer

  • Bedrift
    Nord-Odal kommune
  • Søknadsfrist
    30.08.2019
  • Sted:
    SAGSTUA
  • Type arbeid:
    30 % stilling som Jordmor
  • Stillingstype:
    Deltid
  • Bransje:
    Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon
  • Utdanningskrav:
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring:
    Ønskelig
  • Fylke:
    HEDMARK
  • Arbeidssted:
    SAGSTUA
  • Land:
    Norge
  • Antall stillinger:
    1
  • karriere-kode:
    1962163
  • Se her for andre jobber fra Nord-Odal kommune

30 % stilling som Jordmor

Nord-Odal kommune trenger motiverte medarbeidere med variert og bred kompetanse. Vi kan tilby et mangfold av yrker og arbeidsplasser, spennende utviklingsmuligheter og et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø.

Vil du søke på en ledig stilling hos oss, må du registrere CV og sende søknaden elektronisk. Dette gjør du ved å opprette en egen brukeridentitet og et passord i det søkesystemet som kommunen bruker.

Stillingen er organisert som en del av helsestasjonen og med faste arbeidsdager.

Nord-Odal kommune skal starte opp med et prosjekt angående "gravide og jobb".Her vil jordmor samarbeide med ledere i kommunen for å kartlegge og tilrettelegge for den gravide

Det er ønskelig med arbeidstid med en dag den ene uka og to dager den andre uka i forbindelse med oppfølging.

Arbeidsoppgaver
  • Være med å utvikle tverrfaglig og forebyggende arbeid i kommunen
  • Svangerskapskontroller og deltakelse i prosjekt
  • Jordmor deltar på unghelsa etter oppsatt plan
Kvalifikasjoner
  • Autorisert jordmor og gjerne med erfaring fra svangerskapsomsorg i kommunehelsetjenesten
  • Faglig oppdatert, engasjert og pålitelig
  • Tydelig, ansvarsbevisst og med gode kommunikasjonsevner
  • Kjennskap til fagsystemet Hs-Pro
  • Må ha førerkort og disponere bil
Personlige egenskaper
  • Være positiv og inneha gode samarbeidsevner
  • Fleksibel og løsningsorientert
  • Evne til å jobbe selvstendig
  • God på relasjonsbygging
  • Gode samhandlings- og tverrfaglig kompetanse
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
  • En spennende og utfordrende arbeidsplass
  • En arbeidshverdag med mye glede og latter
  • Engasjerte kolleger
  • Varierte arbeidsoppgaver
  • Bedriftshelsetjeneste
  • Pensjonsordning i KLP
  • Lønn etter avtale

Annet

Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt.
Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. Nord-Odal kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet oppfordres til å søke.