Kringsjå avlastning er en del av Bolig- og avlastningstiltakene i Barne- og familieetaten og gir heldøgnstilbud til barn og unge. Vi gir tjenester til inntil 6 barn/unge samtidig.  Vi har en variert brukergruppe med hovedvekt på autisme og utfordrende atferd. Det er tett personaldekning med 1:1 eller 2:1 bemanning. Kringsjå har til sammen 20,6 årsverk, hvorav 11 stillinger er 100%.

Vi har nå en ledig stilling som miljøterapeut 66% med arbeid hver andre helg. Det kan forekomme endringer i turnus.

Vi ber om at vitnemål og arbeidsbekreftelser vedlegges søknaden elektronisk.

Arbeidsoppgaver:

• Yte direkte bistand i tråd med gjeldende lover, vedtak og rutiner
• Primærkontakt for en eller flere brukere
• Veilede og gi opplæring til andre ansatte
• Tilrettelegge for et variert og godt tjeneste- og aktivitetstilbud for barn og unge
• Utarbeide, evaluere og følge opp mål og tiltak i journalsystemet Gerica
• Ta ansvar for et godt samarbeid med pårørende og verger
• Delta på samarbeidsmøter og ansvarsgruppemøter
• Andre oppgaver delegert fra avdelingsleder

Kvalifikasjoner:

• 3-årig bachelor innen helse-/sosialfag eller pedagogikk 
• Erfaring med brukergruppen
• Kunnskap om og erfaring med KHOL kap.9, og gjerne erfaring med å utarbeide vedtak
• Kjennskap til og erfaring med målrettet miljøarbeid
• Ønskelig med kjennskap til vergeteknikker
• Du må like å være aktiv og kunne stå i fysisk krevende oppgaver 
• Erfaring med Gerica, EQS og Gat er en fordel
• Norskkunnskaper tilsvarende nivå C1
• Tilfredsstillende politiattest (ikke eldre enn 3 mnd) kreves ved tilsetting. Attesten skal ikke legges ved søknaden

Personlige egenskaper:

Du må kunne veilede andre, samt selv kunne motta veiledning. Du må være strukturert og målrettet. Du må ha evne til å vise engasjement og entusiasme, selv når ting "butter" imot. Evne til å arbeide selvstendig og i tett samarbeid med andre. Gjennomføringsevne og vilje til å stå i krevende situasjoner. Stor arbeidskapasitet og høy arbeidsmoral. Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr:

• Et ungt og godt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
• Utviklende og spennende arbeidsoppgaver
• Lønnstrinn 25-37 i Oslo kommunes lønnsregulativ forholdsmessig etter stillingens størrelse, med tillegg for ubekvem arbeidstid. Avlønning beregnes etter ansiennitet
• Gode forsikrings- og låneordninger gjennom Oslo pensjonsforsikring
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs.at det ikke trekkes 2% av din lønn til pensjonsinnskudd