Du vil jobbe tett på produktutviklingen av interne systemer og publikumsprodukter i NRK, og det vil være ditt ansvar å bemanne opp tverrfaglige team og prosjekter med nok ressurser og riktig kompetanse i samarbeid med produktutviklingssjefer, tjenesteeiere og teamledere. Videre vil du jobbe aktivt med hver enkelt medarbeider, og sikre både faglig og personlig utvikling. Sentrale elementer i din hverdag som gruppeleder vil være å iverksette tiltak for kompetanseutvikling, sikre god innføring av nyansatte, samt lede rekrutteringsprosesser.

Designere er, og skal være viktige innovasjonsdrivere i NRK, sammen med mange andre flinke fagfolk innen strategi, analyse, teknologi, og innholdsproduksjon. Du vil gjennom din ledelse bidra til at UX-design fortsatt er en viktig og synlig kraft i dette arbeidet, og påse at samarbeidet med andre fagområder er godt, fruktbart og effektivt.

Vi ser etter deg som er en kunnskapsrik, engasjerende, empatisk og tilstedeværende leder, som ønsker å lede, motivere og tilrettelegge for sine ansatte. Du vil lede en gruppe fagspesialister som er noen av de beste på sine områder. Du bør ha en solid faglig bakgrunn innen design, helst UX, drives av stadig å kunne forbedre deg som leder, og ha en brennende interesse for å skape bedre brukeropplevelser gjennom dine ansatte. Du er idérik og innovativ, og samtidig pragmatisk og kan raskt løse oppståtte problemer og situasjoner. Det er en fordel om du har erfaring med å jobbe i eller med tverrfaglige team, og har ledererfaring.

Vi forutsetter at du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og genuin interesse og entusiasme for å jobbe med fag, folk og kultur. I tillegg har du ambisjoner for din egen lederfaglige utvikling, og ikke minst for UX-design!

Gjør en forskjell

Som gruppeleder i NRK jobber du med å lede designere som forenkler hverdagen til mange mennesker. Flere millioner bruker NRKs tjenester ukentlig og stoler på oss i hverdagen. Enten de sjekker været hos Yr, nyhetene på mobil, ser serier i NRK TV, eller hører på podkast i NRK Radio-appen.

Bak tjenestene finnes dedikerte team med dyktige designere og utviklere, som jobber for å forbedre publikums opplevelse. Både når det gjelder innholdet og funksjonaliteten. Arbeidet vi utretter gir stor verdi. Det forteller tilbakemeldingene fra publikum. I tillegg har vi vunnet flere priser for produktene våre.

NRK tok også i 2019 pallplass i kåringen av landets beste arbeidsplasser i medie- og kommunikasjonsbransjen. Det er tredje året på rad og ikke tilfeldig. At du skal trives er helt sentralt i NRKs filosofi. Det lønner seg på alle måter. Hvorfor folk liker seg hos NRK finnes det flere grunner til. Mange trekker frem fellesskapet.

Hos NRK finner du stort mangfold. Både faglig, kulturelt og sosialt. Her finner du mange populære arenaer der vi møtes for å oppleve, trene, diskutere, feste, spille eller helt andre ting. Vi har mange ulike bedriftslag, vinter- og sommerleker, og et populært treningsrom. I tillegg arrangeres det flere faglige arrangement, som spennende innovasjonsdager, fagdag, pitche-dager, førpremierer, seminar og konferanser. Der vi høster og deler kunnskap, og diskuterer fag.

Mer enn bare en jobb

NRK er mer enn en mediebedrift. Mer enn en jobb. Vi har et tydelig samfunnsoppdrag, som går ut på å dekke demokratiske, sosiale og kulturelle behov, i det norske samfunnet. Intet mindre. Dette gjenspeiles i alt vi gjør, hvordan vi prioriterer, og hvordan vi forholder oss til publikum.

Hva vi tilbyr 

Hos NRK får du være med på et spennende og viktig samfunnsoppdrag. Du får jobbe fritt og kvalitativt, med innovasjon, utvikling og egenutvikling. Du får stor frihet til å forme din egen hverdag. Du får mulighet til å samarbeide med svært dyktige medarbeidere og ledere. Og ta del i fellesskapet hos et av landets beste arbeidsmiljø. Vi er ikke lønnsledende, men tilbyr konkurransedyktige betingelser, svært gode pensjons- og forsikringsordninger, og velferdstilbud.

Kort oppsummert:

• Fornuftige og fleksible arbeidstider.
• Konkurransedyktige betingelser.
• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger, gode velferdstilbud.
• Treningssenter og bedriftsidrettslag.
• Ferieleiligheter og hytter i flere land.
• Bedriftshelsetjeneste.
• Trivelige lokaler på Marienlyst i Oslo. 
• Ungt, sosialt og uformelt arbeidsmiljø.
• Dyktige fagfolk og kjente profiler.
• Sykkelparkering og gratis el- og bilparkering.
• Barnehage for barn av NRK-ansatte.