Frogner er en av 11 seksjoner i hjemmebaserte tjenester i Lillestrøm kommune. Vi holder til i sentrum av Frogner i 2. Etg på Melvold svømmehall. Det er 5 min å gå til tog.
Bli med å jobbe innenfor et område som er i utvikling.
Vi har ledig to faste 100% sykepleierstillinger med turnus dag/kveld og hver 3. helg.

Arbeidsoppgaver:

• Utføre oppgaver i samråd med gjeldende krav til kvalitet og lovverk 
• Faglig observasjon, tiltak og oppfølging av brukere hjemme 
• Selvstendige arbeidsoppgaver og planlegging av egen hverdag
•  Vurdering og kartlegging hos brukere 
• Tilrettelegge og koordinere tjenesten sammen med brukerne.
• Samarbeide med fastleger, pårørende, korttidsenheter og andre instanser, for at brukerne har mulighet til å bo i eget hjem lengst mulig 
• Være delaktig i avdelingens oppgaver, og følge avdelingens prosedyrer 
• Bidra til fagutvikling i avdelingen 
• Bidra aktivt i avdelingens forbedringsarbeid. Veiledning av andre yrkesgrupper, brukere, pårørende, studenter og elever 

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier 
• Ønskelig med videreutdanning og/eller erfaring i demens, alderspsykiatri, rehabilitering og aktiv omsorg
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig (B2) 
• Ønskelig med erfaring innenfor kommunehelsetjenesten
•  Søker må ha førerkort klasse B 
• Gyldig politiattest ikke eldre enn 3 mnd.  må fremvises ved tiltredelse

Personlige egenskaper:

• Bevisste og gode samarbeidsevner, som gjenspeiles i ønske og atferd om å lykkes sammen for å utvikle gode tjenester
• Evnen til å planlegge, prioritere og koordinere
• Evnen til å arbeide selvstendig og i team
• Evne og kunnskap til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos brukeren
• Etisk oppmerksomhet, fokus og refleksjon 
• Fleksibel og løsningsorientert 
• Kreativ, motivert, engasjert og nysgjerrig 
• God på kommunikasjon og dialog 
  Vår nye kollega? 

Vi tilbyr:

• Å være med å videreføre og utvikle vår tjeneste med fokus på hverdagsmestring
• Å være med å videreføre et godt kollegamiljø, preget av humor, glede og høy faglighet 
• Kompetanseutviklingsplan i tjenesten 
• Lønn etter avtale
• God pensjons- og forsikringsordning 
• Bedriftshelsetjeneste 
• Aktivt bedriftsidrettslag